INDEX ÉGALITÉ HOMMES-FEMMES

Conformément aux dispositions de l’article D.1142-5 du code du travail, LE PETIT VAPOTEUR a transmis au mois de février 2025, aux services du ministre chargé du Travail, ses indicateurs et son niveau de résultat en matière d'écart de rémunération entre les femmes et les hommes au titre de l'année 2024.

La société a obtenu le score de 88/100 :

- Écarts de rémunération entre les femmes et les hommes : 40 points sur 40
- Écart de taux d’augmentations individuelles : 20 points sur 20 
- Écart de taux de promotions individuelles : 10 points sur 15 
- Pourcentage de femmes augmentées à leur retour de congés de maternité ou d’adoption : non calculable.
- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5 points sur 10.